2026 연말정산 추가납부 | 세금 분납 신청 방법 (한 번에 내지 마세요)

세금 낼 돈 때문에 2월 월급이 반토막 난다면?

연말정산 결과가 나온 후, 예상치 못한 추가 납부 세액 때문에 2월 월급이 큰 폭으로 줄어들어 당황하는 직장인들이 많습니다. 갑자기 수십만 원에서 많게는 백만 원 이상의 세금을 한 번에 내야 한다면, 당장 생활비 계획이 어긋날 수밖에 없습니다.

하지만 걱정하지 마세요. 추가 납부세액이 10만 원을 초과하면, 3개월로 나누어 낼 수 있는 분납 제도를 활용할 수 있습니다. 이 제도를 이용하면 한 번에 목돈이 빠져나가는 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

연말정산 소득세 분납 제도 핵심 정리

• 추가 납부 세액이 10만 원을 초과하면 신청 가능

• 2월, 3월, 4월 급여에서 나누어 공제 (3개월 분납)

• 회사 경리 또는 인사팀에 신청 의사만 밝히면 됨 (별도 서류 불필요)

분납 신청 자격 조건

분납 제도는 모든 직장인에게 해당하는 것은 아닙니다. 연말정산 결과 추가 납부세액이 10만 원을 초과하는 경우에만 신청할 수 있습니다.

예를 들어, 추가 납부세액이 9만 원이라면 분납 대상이 아니며 2월 급여에서 전액 공제됩니다. 반면, 11만 원이라면 분납 신청이 가능하여 2월, 3월, 4월에 나누어 낼 수 있습니다.

추가 납부세액	분납 가능 여부	납부 방식
10만 원 이하	불가능	2월 급여에서 전액 공제
10만 원 초과	가능	2~4월 3개월 분할 공제

어떻게 나누어 내나요?

분납 신청을 하면 2월부터 4월까지 3개월 동안 추가 납부세액을 나누어 급여에서 공제하게 됩니다. 지방소득세도 함께 분할되어 원천징수됩니다.

일반적으로 2월에 절반을 납부하고, 나머지 금액을 3월과 4월에 균등하게 나누어 내는 방식이 많이 사용됩니다. 다만, 회사 내규나 급여 담당자의 판단에 따라 3개월 균등 분할로 진행하는 경우도 있습니다.

예를 들어, 추가 납부세액이 90만 원이라면 2월에 45만 원, 3월에 22만 5천 원, 4월에 22만 5천 원으로 나누어 낼 수 있습니다. 또는 매월 30만 원씩 균등하게 납부하는 것도 가능합니다.

신청 방법 및 기한

분납 신청은 매우 간단합니다. 회사의 연말정산 담당자(인사팀 또는 경리팀)에게 "분납 신청합니다"라고 의사를 전달하면 됩니다. 홈택스에서 별도로 신청하는 것이 아닙니다.

많은 회사에서 연말정산 소득·세액공제신고서에 분납 신청 여부를 체크하는 항목을 포함하고 있습니다. 해당 항목에 체크하거나, 별도로 담당자에게 구두 또는 메신저로 신청 의사를 밝혀도 됩니다.

신청 기한은 회사가 2월분 급여 대장을 마감하기 전까지입니다. 통상적으로 2월 중순 이전까지 신청해야 하므로, 연말정산 결과를 확인한 즉시 신청하는 것이 안전합니다.

회사 측에서는 근로자가 분납을 신청하면 별도로 세무서에 신청할 필요 없이, 분납 명세서를 작성하여 관리하고 원천징수이행상황신고서에 분납 금액을 구분 표기하여 신고하면 됩니다.

주의사항

분납 기간 중에 퇴사하게 되면 남은 분납 금액 전액을 퇴사 시점에 한 번에 원천징수하여 납부해야 합니다. 마찬가지로 회사가 폐업하는 경우에도 잔여 금액을 즉시 납부해야 합니다.

따라서 분납 기간 중 이직을 계획하고 있다면, 이 점을 고려하여 신청 여부를 결정하는 것이 좋습니다.

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